 (25/01/09)
A la hora de buscar trabajo, los tatuajes no siempre constituyen una ventaja. Hay empresas en las que la ausencia de estas marcas es condición para conseguir un puesto.
Según las consultoras de recursos humanos, en líneas generales, las empresas no son prejuiciosas respecto de los tatuajes de sus empleados. "Las exigencias no son muchas y tienen que ver con el rubro. En atención al cliente, promotoras, atención de stands y todos los puestos donde se trate de poner la cara por la empresa, el no tener dibujos excesivamente grandes o visibles puede ser un requisito", explica Carla Ortellado, de Consultora de Empresas.
La mayoría de las personas con tatuajes dice que no se los quitaría si se lo exigiesen en el trabajo.
Sin embargo, desde los centros de estética señalan que reciben dos o tres consultas por día para iniciar un tratamiento de remoción de los tatuajes. "Noventa por ciento pretende borrárselo por cuestiones laborales", dice Mariela Andrea Pujol, de Laserpiel.
El procedimiento cuesta entre 300 y 5.000 pesos. El precio depende del tamaño, el color y la ubicación del tatuaje. En promedio, tratamientos como éste duran tres meses.
Fuente: www.lavoz.com.ar
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